Program:

Jak odnaleźć kod genetyczny firmy i zbudować na nim optymalną kulturę organizacyjną

Kultura organizacyjna to wciąż obszar, który wydaje się abstrakcyjny i mało praktyczny. Tymczasem kultura organizacyjna odgrywa kluczową rolę w realizacji celów biznesowych firmy. Zapewnia spójność zachowań ze strategią firmy. Dzięki temu tworzy warunki dla wysokiego zaangażowania pracowników, które przekłada się na wyniki biznesowe.

W czasie spotkania skupimy się na tym, jakie znaczenie ma dla organizacji własny kulturowy kod genetyczny. Opowiemy czym on jest i jak go odnaleźć. Wytłumaczymy jak go następnie wzmocnić i przełożyć na całą organizację.

Uczestnicząc w spotkaniu dowiesz się:

• w jakich sytuacjach warto, a nawet trzeba zmienić kulturę organizacyjną,
• dlaczego koniecznie trzeba zacząć od góry, czyli od misji i wizji,
• jak nadać organizacji nową, angażującą tożsamość,
• jaka jest rola Zarządu we wprowadzeniu zmian kulturowych i jak Prezes powinien wzmacniać przekaz kulturowy,
• jak angażować liderów i pracowników w proces zmian.

Korzyścią z udziału:

• poznanie praktycznego podejścia do wprowadzania zmian kulturowych,
• inspiracja do używania konkretnych narzędzi i podejść w trakcie transformacji organizacyjnych,
• pozyskanie wiedzy, jak za pomocą unikalnej kultury przyciągać i utrzymywać najlepszych ludzi, a w rezultacie budować przewagę rynkową,
• poznanie menedżerów, kolegów i koleżanek z czołowych firm w Polsce, którzy pracują z kulturą organizacyjną,
• rozwój osobisty, przyjemność udziału w ciekawym wydarzeniu.

Spotkanie będzie podzielone na trzy części: w pierwszej, opowiemy wspólnie z moim Gościem Michałem Szaniawskim o wdrożeniu zmian kulturowych w Polskiej Agencji Kosmicznej. Opowiemy o transformacji dokonywanej w kluczowym dla tej organizacji czasie. W drugiej, przedstawię od kuchni sam proces zmiany. W trzeciej, wspólnie z moim Gościem odpowiemy na pytania uczestników.

Serdecznie zapraszam!

Piotr Kolmas

Webinar poprowadzi Piotr Kolmas, CEO Grupa Yak
konsultant z dwudziestoletnim doświadczeniem we wdrażaniu zmian
kulturowych, strategii i przywództwa.

Wideo Promocyjne:

– – – kolejne wideo już 14 czerwca – – –