Porządek w pojęciach strategicznych
26 lutego 2021
Wystartowała e-kawa z Turniakiem – Zapraszamy w każdy wtorek i czwartek!
1 marca 2021Dlaczego pracownicy są #AktywnieZaangażowani?
Tak mają. Lubią firmę, wyznają podobne wartości, cenią sobie #KulturaOrganizacyjna, identyfikują się z nią. Dzielą się wiarą, życzliwością i wsparciem, wnosząc poczucie świeżości do firmy.
Co więcej, chętnie dołączają do inicjatyw (np. takich jak #RzecznictwoPracowników), dzięki którym mogą spowodować, że firma:
– świętuje etapy realizacji projektów,
– lepiej funkcjonuje,
– generuje większe zyski,
– ma lepszą reputację.
Tacy pracownicy stanowią #SerceFirmy. Dają ujścia swojej wiedzy, doświadczeniom i pozytywnej energii. Są otwarci na własny rozwój i budowanie #MarkaPersonalna. Mają silną motywację wewnętrzną. Chętnie pełnią różne role w zespołach projektowych, stosownie do swoich pasji, talentów i motywacji. W efekcie powodują, że znikają #Silosy w firmie.
Oczywiście nie każdy projekt jest dla każdego. Ale gdy #AktywnieZaangażowani integrują się przy projekcie, nawiązują się serdeczne nici porozumienia. Poczucie przynależności do fajnego zespołu powoduje, że łatwiej przełamać obawy, poczucie zwątpienia i krok po kroku wdrażać nowe zachowania oraz #Nawyki.
Jak się czułeś jako członek fajnego, zwycięskiego zespołu?
