8 czerwca 2022

Badania Kultury Organizacyjnej

Badania Kultury Organizacyjnej Ilu dyskutantów, tyle definicji tejże kultury. Wiele firm oferuje swoje usługi w zakresie analizy i identyfikacji Kultury Organizacyjnej. Pojawia się jednak pytanie – […]
10 grudnia 2021

Optymalna Kultura Organizacyjna – jak ją kształtować?

Optymalna Kultura Organizacyjna – jak ją kształtować? Kultura Organizacyjna to potężne narzędzie. Pozwala z ogromną skutecznością wpływać na zachowania ludzi. Gdy jest konstruktywnie zestrojona ze strategią, […]
23 listopada 2021

Whistelblowing czyli co zrobić, żeby o Twoich nieprawidłowościach nie mówili w wiadomościach?

Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) 5 praktycznych zasad wdrożenia systemu zgłaszania nieprawidłowości O nieprawidłowościach w firmie zawsze ktoś wie – jak zabezpieczyć firmę przed zagrożeniami wynikającymi […]
7 października 2021

LinkedIn w biznesie to obowiązek

LinkedIn w biznesie to obowiązek. Zrób to mądrze! Jest problem, który w biznesie występuje powszechnie – znikający klienci i zbyt mała sprzedaż. Borykają się z nim […]
21 września 2021

Employee Advocacy – Digitalizacja Kultury Organizacyjnej

Employee Advocacy – Digitalizacja Kultury Organizacyjnej – nie taka straszna, jak ją malują Digitalizacja kultury organizacyjnej to całkiem nowe zjawisko i niedawno stworzone pojęcie, o którym […]
19 sierpnia 2021

Employee Advocacy – podejście, które zyskuje na popularności

Employee Advocacy – podejście, które zyskuje na popularności Employee Advocacy w tłumaczeniu na język polski oznacza „rzecznictwo pracowników”. Mało wdzięczne brzmienie spowodowało, że przyjęła się nazwa angielska. Employee […]
16 lipca 2021

Webinar Kultura Organizacyjna w Praktyce cz. 3

Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Dyrektywa o ochronie sygalistów. Przygotowujemy procedury i co dalej? 17 grudnia 2021 czyli za pięć miesięcy wchodzą w życie przepisy prawa […]
1 lipca 2021

Webinar Kultura Organizacyjna w Praktyce cz. 2

Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Jak realnie wdrożyć Dyrektywę dotyczącą ochrony sygnalistów i podnieść kulturę organizacyjną na wyższy poziom? 17 grudnia 2021 czyli za pięć miesięcy […]