23 listopada 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) 5 praktycznych zasad wdrożenia systemu zgłaszania nieprawidłowości O nieprawidłowościach w firmie zawsze ktoś wie – jak zabezpieczyć firmę przed zagrożeniami wynikającymi […]
7 października 2021
Yak połączyć na LinkedIn profile prywatne z profilem firmowym i osiągnąć efekt synergii? · Yaki profil firmowy jest wystarczająco dobry? · Yak przejść od wizytówki, która daje pracownikom […]
27 sierpnia 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Jak uniknąć 7 błędów wdrożenia procedury Whistleblowingowej i uchronić organizację przed milionowymi stratami. Dzięki uczestnictwu w naszym spotkaniu sprawdzisz, w jakim […]
16 lipca 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Dyrektywa o ochronie sygalistów. Przygotowujemy procedury i co dalej? 17 grudnia 2021 czyli za pięć miesięcy wchodzą w życie przepisy prawa […]
1 lipca 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Jak realnie wdrożyć Dyrektywę dotyczącą ochrony sygnalistów i podnieść kulturę organizacyjną na wyższy poziom? 17 grudnia 2021 czyli za pięć miesięcy […]
14 czerwca 2021
Jak odnaleźć kod genetyczny firmy i zbudować na nim optymalną kulturę organizacyjną? #KulturaOrganizacyjna to obszar o strategicznym znaczeniu. Jednocześnie wciąż brakuje konkretnych praktycznych wskazówek, jak tym strategicznym […]
18 maja 2021
Jakiej Kultury Organizacyjnej potrzebujesz? Tak sama z siebie, kultura organizacyjna rzadko bywa optymalna! W zarządzaniu świadomie unika się wartościowania dobra/zła #kulturaorganizacyjna. Określa się natomiast, na ile […]
17 lutego 2021
W 1965 r. ubiegłego wieku psycholog Bruce W. Tuckman w opublikowanej w Biuletynie Psychologicznym pracę „Developmental sequence in small groups”. Pokazał w niej jak przebiega proces […]
7 lutego 2021
Szczególnie tych dużych, trochę skostniałych, korporacji. Agile to zwinność, szybkość i skuteczność. A to kluczowe wartości w czasach charakteryzujących się dużą zmiennością i niepewnością. Ale bycie […]