10 grudnia 2021
Optymalna Kultura Organizacyjna – jak ją kształtować? Kultura Organizacyjna to potężne narzędzie. Pozwala z ogromną skutecznością wpływać na zachowania ludzi. Gdy jest konstruktywnie zestrojona ze strategią, […]
1 grudnia 2021
Jak krok po kroku wdrożyć program Employee Advocacy? Część II Programy Employee Advocacy (EA, Rzecznictwo Pracowników) zyskują coraz większą popularność. To zupełnie naturalne. Praca zdalna, zmniejszające […]
23 listopada 2021
Jak krok po kroku wdrożyć program Employee Advocacy? Część I Programy Employee Advocacy (EA, Rzecznictwo Pracowników) zyskują coraz większą popularność. To zupełnie naturalne. Praca zdalna, zmniejszające […]
9 września 2021
Wprowadzenie do wdrożenia programu Employee Advocacy Programy Employee Advocacy (czyli Rzecznictwa Pracowników) wspierają oficjalną komunikację wewnątrz organizacji, budują wizerunek organizacji w social mediach i zapewniają komunikację […]
18 maja 2021
Jakiej Kultury Organizacyjnej potrzebujesz? Tak sama z siebie, kultura organizacyjna rzadko bywa optymalna! W zarządzaniu świadomie unika się wartościowania dobra/zła #kulturaorganizacyjna. Określa się natomiast, na ile […]
26 lutego 2021
Porządek w pojęciach strategicznych Co jakiś czas, każda firma staje przed wyzwaniem przygotowania dokumentu strategicznego. W konsekwencji, menedżerowie stykają się z pojęciami: misji, wizji, strategii, celów […]
12 lutego 2021
Zawsze możesz sprzedać więcej❕ To, po co przychodzi klient, jest już sprzedane. Jeżeli klient wychodzi tylko z tym, po co przyszedł, to znaczy, że „za ladą” […]
7 lutego 2021
Szczególnie tych dużych, trochę skostniałych, korporacji. Agile to zwinność, szybkość i skuteczność. A to kluczowe wartości w czasach charakteryzujących się dużą zmiennością i niepewnością. Ale bycie […]