Kultura Organizacyjna
8 czerwca 2022
Badania Kultury Organizacyjnej Ilu dyskutantów, tyle definicji tejże kultury. Wiele firm oferuje swoje usługi w zakresie analizy i identyfikacji Kultury Organizacyjnej. Pojawia się jednak pytanie – […]
25 lutego 2022
Jak menedżer HR wdraża program Employee Advocacy? Jakiej kultury organizacyjnej wymaga efektywne wdrożenie programu Employee Advocacy? Po co HRowcowi w firmie produkcyjnej program Employee Advocacy? Jak […]
15 lutego 2022
30 tys. kontaktów. Kolejne spotkanie z cyklu #FirmaNaLinkedin Strategia, czyli kogo zapraszać do swojej sieci kontaktów? Jak poradzić sobie z własnymi zahamowaniami przed zapraszaniem ludzi? Jak […]
17 stycznia 2022
Kolejne spotkanie z cyklu #FirmaNaLinkedin Jak sprawdzić, czy nasza firmowa obecność na LinkedIn ma sens? Być, czy działać na LinkedIn, na czym polega różnica? Jakie obszary […]
14 stycznia 2022
Kolejne spotkanie z cyklu #FirmaNaLinkedin Strategia, czyli pomysł na sprzedaż przez LinkedIn Grupa docelowa, czyli jak dobrze zbudować sieć kontaktów pod sprzedaż Wiarygodność, czyli jak komunikować […]
15 grudnia 2021
Trzecie spotkanie z cyklu #FirmaNaLinkedin · Budowania rozpoznawalności marki, · Budżetu Marketingowego – generowanie i oszczędności · Narzędzi wsparcia sprzedaży · Komunikacji z grupą docelową · Reagowania na kryzysy 5 kluczowych […]
10 grudnia 2021
Optymalna Kultura Organizacyjna – jak ją kształtować? Kultura Organizacyjna to potężne narzędzie. Pozwala z ogromną skutecznością wpływać na zachowania ludzi. Gdy jest konstruktywnie zestrojona ze strategią, […]
6 grudnia 2021
5 kluczowych korzyści z wdrożenia w firmie programu Employee Advocacy–Perspektywa Marketingu · Budowanie rozpoznawalności marki, · Budżet Marketingowy – generowanie i oszczędności · Narzędzie wsparcia sprzedaży · Komunikacja z grupą […]