Grupa Yak
  • Usługi
    • LinkedIn B2B
    • Program Employee Advocacy
    • Networking Biznesowy
  • Szkolenia
  • Blog
    • LinkedIn B2B
    • Employee Advocacy
    • Networking
    • Wideo
  • Aktualności
  • O nas
✕

Webinar Kultura Organizacyjna w Praktyce cz. 4

  • Strona główna
  • Kultura organizacyjna
  • Webinar Kultura Organizacyjna w Praktyce cz. 4
ludzie
Employee Advocacy – podejście, które zyskuje na popularności
19 sierpnia 2021
Wprowadzenie do wdrożenia programu Employee Advocacy
9 września 2021
Autor Danuta Baranowska on 27 sierpnia 2021
Kategorie
  • Kultura organizacyjna
  • Leadership
Tagi
  • DyrektywaUniiEuropejskiej
  • KOWO
  • Kultura Organizacyjna

Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO)

Jak uniknąć 7 błędów wdrożenia procedury Whistleblowingowej i uchronić organizację przed milionowymi stratami.

Dzięki uczestnictwu w naszym spotkaniu sprawdzisz, w jakim stopniu system zgłaszania nieprawidłowości w Twojej organizacji realnie spełnia wymogi dyrektywy oraz na ile kultura organizacyjna sprzyja działaniu systemu zgłaszania nieprawidłości.

Podczas webinaru pokażemy kluczowe aspekty efektywnego systemu zgłaszania nieprawidłowości.

Dla kogo ? Webinar jest kierowany do organizacji, które mają już pewne doświadczenia z przyjmowaniem zgłoszeń. 

Kiedy ?: 2 września o godzinie 10.00 czas trwania 45 min. 

W czasie webinaru wskażemy błędy wynikające z pobieżnego podejścia do wdrożenia dyrektywy whistleblowiingowej. Błędy te dotyczą:

  1. Kanałów zgłaszania nieprawidłości
  2. Kompletności procedury
  3. Spójności procedur
  4. Poufnośćcikanałów
  5. Zakresu zadań osób odpowiedzialnych za przyjmowanie i administrowanie zgłoszeniami
  6. Możliwości komunikacji ze zgłaszającym
  7. Prowadzonego rejestru zgłoszeń
  8. Sposobu procedowania zgłoszeń
  9. Postepowania ze zgłoszeniami
  10. Działań następczych
  11. Skuteczności uczenia się organizacji na podstawie zgłoszeń
  12. Artefaktów budujących Kulturę Organizacyjną Wzajemnej Odpowiedzialności

Dla zainteresowanych przygotowaliśmy atrakcyjną ofertę jednodniowego przeglądu poziomu przygotowania organizacji do stanu prawnego obowiązującego po 17 grudnia br. Podczas przeglądu, potwierdzimy Twoje rozwiązania również w zakresie kultury organizacji i wystosujemy listę koniecznych dostosowań.

W czasie jednego dnia przeglądu jesteśmy w stanie sprawdzić trzy aspekty z w/w listy. 

Zarejestruj się już dziś:
https://webinar.grupayak.pl/
Zapraszamy!

Share
1
Danuta Baranowska
Danuta Baranowska

Powiązane wpisy

KO
8 czerwca 2022

Badania Kultury Organizacyjnej


Czytaj dalej
Kultura Organizacyjna
10 grudnia 2021

Optymalna Kultura Organizacyjna – jak ją kształtować?


Czytaj dalej
23 listopada 2021

Whistelblowing czyli co zrobić, żeby o Twoich nieprawidłowościach nie mówili w wiadomościach?


Czytaj dalej

Comments are closed.

Dane kontaktowe
       
Grupa Yak - logo
Grupa Yak, Sp. z o.o.
(+48) 695 060 656
biuro@grupayak.pl
/company/grupayak/
/grupayak/

KRS: 0000455218 | NIP: 525 255 22 85 | REGON: 146612891

Grupa Yak: Ty mówisz dokąd - my wiemy Yak!
©2022 Grupa Yak
Wsparcie: Voo Voo Voo, Internet Marketing
    • Brak tłumaczenia dla tej strony