14 czerwca 2021
Jak odnaleźć kod genetyczny firmy i zbudować na nim optymalną kulturę organizacyjną? #KulturaOrganizacyjna to obszar o strategicznym znaczeniu. Jednocześnie wciąż brakuje konkretnych praktycznych wskazówek, jak tym strategicznym […]
18 maja 2021
Jakiej Kultury Organizacyjnej potrzebujesz? Tak sama z siebie, kultura organizacyjna rzadko bywa optymalna! W zarządzaniu świadomie unika się wartościowania dobra/zła #kulturaorganizacyjna. Określa się natomiast, na ile […]
1 marca 2021
Dlaczego pracownicy są #AktywnieZaangażowani? Tak mają. Lubią firmę, wyznają podobne wartości, cenią sobie #KulturaOrganizacyjna, identyfikują się z nią. Dzielą się wiarą, życzliwością i wsparciem, wnosząc poczucie […]
26 lutego 2021
Porządek w pojęciach strategicznych Co jakiś czas, każda firma staje przed wyzwaniem przygotowania dokumentu strategicznego. W konsekwencji, menedżerowie stykają się z pojęciami: misji, wizji, strategii, celów […]
7 lutego 2021
Szczególnie tych dużych, trochę skostniałych, korporacji. Agile to zwinność, szybkość i skuteczność. A to kluczowe wartości w czasach charakteryzujących się dużą zmiennością i niepewnością. Ale bycie […]