8 czerwca 2022
Badania Kultury Organizacyjnej Ilu dyskutantów, tyle definicji tejże kultury. Wiele firm oferuje swoje usługi w zakresie analizy i identyfikacji Kultury Organizacyjnej. Pojawia się jednak pytanie – […]
10 grudnia 2021
Optymalna Kultura Organizacyjna – jak ją kształtować? Kultura Organizacyjna to potężne narzędzie. Pozwala z ogromną skutecznością wpływać na zachowania ludzi. Gdy jest konstruktywnie zestrojona ze strategią, […]
23 listopada 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) 5 praktycznych zasad wdrożenia systemu zgłaszania nieprawidłowości O nieprawidłowościach w firmie zawsze ktoś wie – jak zabezpieczyć firmę przed zagrożeniami wynikającymi […]
7 października 2021
LinkedIn w biznesie to obowiązek. Zrób to mądrze! Jest problem, który w biznesie występuje powszechnie – znikający klienci i zbyt mała sprzedaż. Borykają się z nim […]
21 września 2021
Employee Advocacy – Digitalizacja Kultury Organizacyjnej – nie taka straszna, jak ją malują Digitalizacja kultury organizacyjnej to całkiem nowe zjawisko i niedawno stworzone pojęcie, o którym […]
27 sierpnia 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Jak uniknąć 7 błędów wdrożenia procedury Whistleblowingowej i uchronić organizację przed milionowymi stratami. Dzięki uczestnictwu w naszym spotkaniu sprawdzisz, w jakim […]
19 sierpnia 2021
Employee Advocacy – podejście, które zyskuje na popularności Employee Advocacy w tłumaczeniu na język polski oznacza „rzecznictwo pracowników”. Mało wdzięczne brzmienie spowodowało, że przyjęła się nazwa angielska. Employee […]
16 lipca 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Dyrektywa o ochronie sygalistów. Przygotowujemy procedury i co dalej? 17 grudnia 2021 czyli za pięć miesięcy wchodzą w życie przepisy prawa […]
1 lipca 2021
Kultura Organizacyjna Wzajemnej Odpowiedzialności (KOWO) Jak realnie wdrożyć Dyrektywę dotyczącą ochrony sygnalistów i podnieść kulturę organizacyjną na wyższy poziom? 17 grudnia 2021 czyli za pięć miesięcy […]